外国人技能実習生をサポートする監理団体 農商工ユナイテッド協同組合
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農商工ユナイテッド協同組合では、外国人技能実習生が配属までの流れをていねいにご説明いたします。
配属までの流れ
受け入れ要件
１ 実施しようとする作業が単純反復作業でないこと２ 宿泊施設を確保していること(広さは一人4.5m²以上)
※生活必需品の準備もお願いします(調理施設・器具、洗濯機、家具、寝具等)
３ 労働安全衛生法に定めている安全衛生上必要な措置を講じた実習施設の整備
４ 技能実習責任者の配置(講習受講の義務)
５ 技能実習指導員の配置(常勤職員で5年以上の経験者)
６ 生活指導員の配置
７ 労災保険などの保険措置を講じていること
８ 「出入国管理及び難民認定法」及び「労働関係法令」を遵守すること
※上記５・６は優良な実習実施者(企業)の要件加点要素になるためには受講が必要
講習内容
１ 日本語２ 日本での生活一般に関する知識
３ 技能実習生の法的保護に必要な情報
４ 円滑な技能等の修得に資する知識
※上記３に係わる講義については、専門知識を有するものから受けることになります。
入国から帰国までの流れ
受け入れるに際しては、・外国人技能実習機構に対し監理団体の許可申請（初めて受け入れる場合）
・技能実習計画の認定申請
などを、入国管理局に対し在留資格認定証明書交付申請を、順に行う必要があります。
農商工ユナイテッド協同組合
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